派遣(=フリーター)の増加は国力低下の元!

1名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-16 21:47:24

テンプレ

憂うべき事態が益々深刻化していますね。。。。

しかし、先見の明がある各企業の派遣離れも少しずつ

ですが浸透していますので未来の期待しましょう。

※過去スレ

派遣(=フリーター)の増加は国力低下の元だと思う

hhttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081270551/

派遣(=フリーター)の増加は国力低下の元!【Ⅱ】

hhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096656376/

※DAT落ちスレ

派遣(=フリーター)の増加は国力低下の元!【Ⅲ】

hhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153984585/

=フリーター)の蔓延は国力低下の元!【Ⅲ】

hhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1156752572/

派遣(=フリーター)の増加は国力低下の元!Ⅳ

hhttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194619065/

11名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-19 16:20:26

その法を適用するには就職口が人数分必要十分にないといけない罠

12名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-19 17:43:56

>>11

求人出しても人が来ない企業も多々あるので

求人が満たされて一切募集が無くなってからほざいて下さい

13名無しさん@そうだ登録へい2012-07-19 17:51:41

>>12

採用拒否した企業や役場に罰則規定が出来てから反論してください

14名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-19 18:55:06

>>13

採用するに足りない人材でも採用しないといけないの?

君は不要な物でも売りに来られたら必ず買うの?

変な人だなぁ・・・・・・

16名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-19 19:36:37

>>13

応募=採用だなんていかにも派遣的思考だなw

18宗教フリーター ◆EHOBAGEAKs 2012-07-19 22:32:33

>>14

採用するに足りない人材なら就職しなくてもいいのか?

20名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-20 00:10:16

>>18

採用してくれる企業を探すのも就職活動

自分の能に相応しい仕事を探しましょう

19名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-19 23:19:31

うん。派遣やアルバイトをやってればいいの。

21宗教フリーター ◆EHOBAGEAKs 2012-07-20 00:29:30

>>20

俺は違うけど大学生の中には50社以上から不採用通知もらってる奴もいるからな

見てて可哀想になる

てか他人を雇う力のない奴に他人に働けと言う権利があるのか?

23名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-20 06:49:23

>>21

そりゃ高望みしても不採用の連続だわな

22名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-20 01:36:23

そりゃ自分の能力以上の企業に応募するからでしょ。

その落とされた企業には、自分より高い能力の連中が応募してる訳だ。

つまり、自分の能力に見あった企業に応募せいと。

24宗教フリーター ◆EHOBAGEAKs 2012-07-20 08:30:40

>>22-23

今の時代高望みしてなくても不採用の連続の奴が結構いるんだよ

「そいつを採用する求人」を紹介してそれでそいつが辞退すれば

お前らが正しいが

28名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-20 13:13:07

>>24

いつまでも無謀な就活を続けて就職出来(せ)ずに

分相応な会社を選ばずにいるのは正しい行動なのかね?

32名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-20 20:58:08

>>24

『そいつを採用する求人』????

何を言いたいのかが全く理解できない。

その『高望みではない企業』が実は高望みって事だよ。

何十年前とは違って自分のレベルに合うと思ってる企業は高望み。

自分のレベルより下だと思ってる企業が普通。

働いてるとよく解るよ。

ここ数年で採用された奴等、優秀だもん。

親会社に行くレベルの奴が普通に子会社に入社してる。

今の若い奴等は可哀想だけど、そんなもんなんだよね。

受ける企業のレベルを下げろって友達に言っとけ。

29名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-20 16:55:19

まったくもって、正しい行動だよ。

31名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-20 20:10:12

>>29

働かない奴の言い訳を真に受けるなよw

33宗教フリーター ◆EHOBAGEAKs 2012-07-20 21:57:38

>>28>>32

俺が言いたいのは

一番下のレベルの会社にすら採用されない奴がいるってことだよ

40名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-21 21:25:37

>>33

一番下の企業ってのは、 どの程度を指して言ってんの?

本当に一番下の企業受けた事あるの?

俺の知り合いに高卒で30まで遊んでた奴いるけど、

零細企業なら受かったぞ?

リクナビ、ハローワークで条件不問で探してみろよ。

よほど人間的に問題無い奴なら絶対に採用されるぞ。

受からないなんて言ってる奴は何だかんだ言って選んでるんだよ。

あと高卒の方が受かりやすいとか言ってるけど、何当たり前の事言ってるのさ?

高卒を下に見てるのかもしれないけど、若い時間を遊ばずに働こうって奴らが、フラフラ遊んでた奴より評価されるのは当たり前じゃん。

頭使わない仕事なら若さは学歴と同じ武器なんだから。

42宗教フリーター ◆EHOBAGEAKs 2012-07-21 22:58:40

>>40

よほど人間的に問題のある奴なら採用されないわな…

高卒を下に見てるのかもしれないだと?

読解力大丈夫かお前

俺は大学なんか行っても金と時間の無駄としか思ってないから

45名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-22 01:49:20

ミスった。↑>>42ね

76名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-29 20:41:50

すべての問題は、株主に有る。

人件費を削って、株主に配当しようとする、この世の中を正さないと、日本はジリ貧になっていく。

毎年、派遣社員を使う会社は、毎年正規雇用社員を派遣社員数の3割以上増やさないと

株主配当禁止にするとか、上場出来なくなるとかしないと、

会社の利益は、すべて株主に持っていかれてしまう。

会社の繁栄より、目先の配当だけを要求する株主は、死刑になれば良いと思う。

80名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-30 19:40:46

>>76

>会社の繁栄より、目先の配当だけを要求する株主は、死刑になれば良いと思う。

低教養・低能力で社会に出てから正社員職を要求する派遣社員は、死刑とまでは言わないが一生そのままで良いと思う。

というか正社員程度、普通の人間なら簡単になれるでしょうに。

81名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-30 20:23:04

>>80

関係ない世界だと思っているようだが、チミ自身が後で困るんだよ

低収入で結婚できない層が増えて、人口は減る

国家の税収も減る

加えて路頭に迷った、低能力者が生活保護申請

国の財政破綻で、ギリシャ化

増税、緊縮財政の嵐だ

82名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-30 21:31:45

>>81

はいはい。論をすり替えての低脳な横槍おつかれさま。

>>76によると「すべての問題は株主に有る」らしいので俺に噛み付いても意味なし。

元は株主をどうにかする話だろー? 政治家が〜国が〜、とか風呂敷広げて言うのか?

そいうのはアッキュー脳だけにしろよ。

83名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-30 21:37:07

>>82

80の真ん中3行はそう言われてもおかしくない書き込みだろ?

残念ながら81の後ろ二行までは片足突っ込んでいる状態だ

近い将来、医療保険廃止、年金廃止、消費税20%、相続税100%(遺産没収)という夢の様な世界が来るだろう

86名無しさん@そうだ登録へいこう2012-07-30 22:53:31

>>83

>>80の真ん中は一行しか見えない・・・・・

90名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-03 09:54:47

派遣は格差社会を維持するためには必要だよ。

100名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-05 01:39:30

>>漁業や農業に就けや。

大人として最悪だな。

どういう親の元で育ったんだろうな。

家族まるごと焼け死ねよ

101名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-05 08:27:13

>>100

よほど悔しかったのかな?

人生落ちぶれた原因を悔い改めな。

104名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-05 10:42:09

>>101

だまって死ねよ

125名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-07 08:10:58

製造業って初めて経験したが、ありゃクソ過ぎるな。俺は全くむいてないタイプだわ。

正社員にしてやるって言われても断るわ。

何十年もひたすら毎日これの繰り返しかと思うと発狂するわ

127名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-07 17:59:05

>>125

次はどんな仕事したいの?

138名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-15 21:06:11

>>137

その通り

日本の企業が栄えることが日本の国益

158名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-26 23:12:42

大陸国家と違って農業の企業家は難しいと思うが?

160名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-27 10:13:13

>>158

皆が個人事業主になればよろしい

163名無しさん@そうだ登録へいこう2012-08-27 21:21:13

>>160

会社員の方が楽なのにっ奇特な人も居たもんだ・・・・

192名無しさん@そうだ登録へいこう2012-11-05 17:12:52

てか、日本はもはや、このスレタイの内容よりずっと下に低下してると思うんだが

195名無しさん@そうだ登録へいこう2012-11-11 00:30:53

>>192

バブル期とか擦り切れかけレンタルビデオ(しかも1本450円)でしたが、今やブルーレイが80円ですからな

どっちがいいかは言うまでもないな

200名無しさん@そうだ登録へいこう2012-12-05 03:37:00

>>195

昔、親がよくレンタルビデオで映画を2、3本借りてきたが

あれ1000円以上払ってたんだな うーん

たまに安い日もあったとは思うが・・・それでも大繁盛だったなあ

202名無しさん@そうだ登録へいこう2012-12-08 01:00:15

>>200

派遣社員=レンタルスタッフ

225名無しさん@そうだ登録へいこう2013-02-05 06:51:58

正社員で長時間働かされてる人間がいる一方で

職がなくて困っている人間がいるのはおかしい

みんなフリーターでちょっとずつ働けばいいんだよ

227名無しさん@そうだ登録へいこう2013-02-05 08:29:01

>>225

おかしくない

採用するに値する人材とそうでない人がいるのは当然

226名無しさん@そうだ登録へいこう2013-02-05 06:57:45

正社員になれない無能者は人力発電に徴用しよう。

これにより、就職難問題とエネルギー問題の二つを同時に解決できる。

2282252013-02-05 11:12:22

>>227

フリーターですら採用するに値しない人材はしょうがないわな

>>226の言う通り人力発電に徴用するか

261名無しさん@そうだ登録へいこう2013-03-30 14:58:35

特異な例を、全てに当てはまる事象のように語るのは派遣の悪いクセ

263名無しさん@そうだ登録へいこう2013-03-30 17:58:07

>>261

定時で帰れる正社員もいることは認めてるが

仕事が少ない会社はリストラや倒産の危機があるからね

それに人が足りているわけだからそういう会社は殆ど求人してないよ

285名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-06 19:37:56

なんで国力低下するのだろう?

297名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-15 06:03:26

俺はフリーターは勝ち組と思っているが

フリーターは勝ち組と考えてるフリーターは少ないように思える

自分が負け組と思っているフリーターは一度就職して痛い目に遭ったほうがいいのかな(^^;

299名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-15 23:47:37

>>297

オマエみたいに異端なブラック企業じゃなくて

普通に一般企業に就職してウハウハだった場合はどうなるだろう?

305名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-21 17:07:06

>>299

仕事が少ない会社はリストラや倒産の危機があるし、人が足りている会社は殆ど求人してないって

>>263で言ったと思うんだけど(^^;

負け組は同じことを何度も言われないとわからないのかな^^

306名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-21 17:38:31

ひつこいね

コンプレックスの塊クン

307名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-21 18:05:07

>>306

負け組の嫉妬乙^^

308名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-21 18:37:14

↑笑われ者乙

309名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-21 18:42:04

>>308

あれれ〜また嫉妬ですかぁ?^^

負け組はしょうがないねえ(^^;

310名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-21 19:52:38

>>305

>>307

>>309

まさに。。。。

派遣社員はコンプレックスの塊!4塊目

hhttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252085085/

311名無しさん@そうだ登録へいこう2013-04-21 21:02:04

>>310

勝ち組の俺がコップレックスの塊って笑える^^

356名無しさん@そうだ登録へいこう2013-09-29 01:03:00

安心、安定が会社員の旨み

357名無しさん@そうだ登録へいこう2013-09-29 17:19:06

>>356

なら君は就職して長時間労働してればいいよ

473名無しさん@そうだ登録へいこう2015-09-09 23:45:48

派遣やフリーターになる奴を攻撃しよう。

474名無しさん@そうだ登録へいこう2015-09-13 20:47:34

派遣狩りの方法は?

476名無しさん@そうだ登録へいこう2015-09-15 12:35:38

>>473>>474

まず、そのようなことになった原因の企業をどうにかしてくれ。

まずは、地元商店街を壊滅的に追い込む原因をつくった、通販大手の○スクルを!!

奴らの商品は、地元商店街と比べても、特別安い訳ではない。

536名無しさん@そうだ登録へいこう2017-05-21 23:40:21

派遣業やってるチョンを国外追放したらいい

550名無しさん@そうだ登録へいこう2017-08-19 00:00:05

ようは人材派遣業=奴隷商人っていうのは

基本的に人をモノとして扱うことの気持ちよさ、快楽が根本にある

いろんな人間の履歴書や経歴を見て「おもしろ!わくわく!」

って感じるようなら奴隷商人の素質あるで

ただ死ぬ時にようやく気付くんだが、

「ああ俺(私)って他人の経歴みて喜んでたけただけだった」と

Wikipediaで「人売り」で検索すれば良い

闇の職業や

552名無しさん@そうだ登録へいこう2017-08-24 21:54:08

>>550

売ってはいないよ「人貸し」だよ。

必ず返却日が来るので忘れないでね。

553名無しさん@そうだ登録へいこう2017-08-25 14:06:40

>>552

俺たちはただのレンタル人材かよw

554名無しさん@そうだ登録へいこう2017-08-25 16:14:31

>>553

レンタル労力ですな。

ヒト自体は誰でも構わない。

600名無しさん@そうだ登録へいこう2017-09-27 02:00:22

大切にする価値の無い人は、どう対処したらいいの?

601名無しさん@そうだ登録へいこう2017-09-27 19:17:32

>>600

社員の嫌がる仕事をどんどんやらせて自己都合の退職に追い込むべし。

604名無しさん@そうだ登録へいこう2017-09-28 02:11:51

>>601

大切にする価値がない人とかっていうのは、人を物としか見れないからだよね。

そういう人は、豊田真由子みたいな類の人間なのだろう。

学歴が高ければ何でも価値があるわけではない。

特に組織のトップにある者であるなら、学歴だけの人間はご遠慮願いたい。

608名無しさん@そうだ登録へいこう2017-09-28 08:33:38

>>604

当たり前の話だが、会社で必要なのは、「仕事のできる人間」が欲しいだけ。

学歴云々は関係ない。高級官僚とかどこかの研究所なら話は別だけどな。

634名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-23 02:05:04

日本経済の99%を動かしている中小企業をブラックと言って、真面目に就職しない派遣社員

就職出来ない言い訳探し、ここに極まれり

635名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-23 10:13:36

>>634

じゃあ、オマエの会社で正社員を一万人雇用して社会に貢献しろよ。

言う事言ってやる事をやらないのは小学生でも出来ることだからな。

636名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-23 10:29:00

>>635

パアか?

正社員にさる価値の無い者を正規雇用する会社など、この広い世界のどこにも無いぞ。

637名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-23 11:29:51

>>636

価値のない奴を雇って教育するのも企業の重要な勤め。最初から仕事の出来る奴など

どこにもいないぞ。安易な派遣頼みは、景気が良くなってきた際に使えるはずの

奴隷が集まらなくなる諸刃の剣。

現在、日ハムで50人募集。丸大ハムで70人募集でも、人が集まらない最大の理由は

「人数が多くても、派遣で使い捨てにされるだけだから」だぞ。

ちなみにバブル時に人不足による黒字倒産した事例が山ほどある。

景気回復してきて、似たような状況だよ。みんな「使い捨て人材」欲しさに

高い派遣料を支払って人を取ろうとしているが、トヨタ(300人募集)もホンダも、

すべて期間工。一人のスタッフに臨時の応援要請が殺到し始めている状態だよ。

バカにはそういう世の中の動きがわからんらしいね。

正社員を育ててこなかったツケが、今、企業自体を苦しめ始めている。

641名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-24 00:57:19

社員だって窓際族がいるだろ。

逆にでかい会社のほうが、役立たずの社員の割合が多かったりする。

642名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-24 02:21:18

>>641

それが、ダメ人間の職歴が一貫しない事の言い訳になるのかな?

644名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-13 13:29:56

>>642

一つの会社にしか勤めた事のない奴は、危機意識が乏しい。

状況の変化に気がつかず、最期、山一證券や北海道拓殖銀行の行員と

同じ目にあう。頭が良くて状況判断の的確な奴は、さっさと他社に

転職していたよ。

665名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-18 22:27:59

思い込みも何も、たまたま「潰れないですんでいる会社に就職できただけ」

に過ぎないだろ。

北海道拓殖銀行に就職した奴も、山一證券に入社した奴も、自分の勤め先が

潰れるとは思ってもみなかったからな。民間企業に安泰という言葉は存在しない。

667名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-19 00:43:59

>>665

運運。解るよ(痛

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